المقدمة: يعد تقييم الكفاءة السابقة (APC) عملية بالغة الأهمية داخل قطاع الطيران، وخاصة بالنسبة لمحترفي مراقبة الحركة الجوية (ATC) وغيرهم من موظفي الطيران. تم تصميم هذا التقييم لتقييم المهارات والمعرفة والكفاءات الحالية لدى الفرد مقابل المعايير الحالية ومتطلبات التشغيل. وهو ذو أهمية خاصة لأولئك الذين يعودون إلى المهنة بعد انقطاع، أو ينتقلون بين الأدوار، أو يسعون إلى التحقق من صحة مؤهلاتهم في بيئة تنظيمية جديدة. هدف الدورة: الهدف الأساسي لعملية التقييم والتحقق من الكفاءة (APC) هو ضمان أن جميع المتخصصين في مجال الطيران، وخاصة مراقبي الحركة الجوية (ATCOs)، يحافظون على أعلى مستويات الكفاءة ويظلون على اطلاع بأحدث الممارسات والتقنيات والتغييرات التنظيمية في مجالهم. وتتضمن الأهداف الرئيسية ما يلي:
- تحديد الفجوات المعرفية: تقييم مستويات الكفاءة الحالية للمشاركين مقارنةً بالمعايير المطلوبة و تحديد المجالات التي تتطلب تدريبًا إضافيًا أو دورات تجديد
- تحديد خطط التدريب المخصصة: تطوير خطط تدريب شخصية لمعالجة الفجوات المحددة في المعرفة أو المهارات لضمان حصول كل فرد على الدعم اللازم للوصول إلى مستويات الكفاءة المطلوبة
- ضمان الامتثال التنظيمي: تأكيد أن المشاركين يستوفون جميع المتطلبات التنظيمية لأدوارهم المحددة و الحفاظ على السلامة التشغيلية والكفاءة داخل صناعة الطيران
- دعم التطوير المهني: تسهيل التطوير المهني المستمر من خلال توفير مسارات واضحة للأفراد لتعزيز كفاءاتهم وتطوير حياتهم المهنية داخل قطاع الطيران.
تعتبر عملية التقييم والتحقق من الكفاءة أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على سلامة العمليات وضمان تجهيز الأفراد للمساهمة بشكل فعال في سلامة الطيران وكفاءته. وهي تدعم ثقافة التحسين المستمر والتعلم مدى الحياة.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.